128/2022 Sb., Zákon o opatřeních v oblasti daní v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federaceGarance
27.5.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferPořadí srážek a postup při jejich prováděníGarance
20.4.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZe mzdy se přednostně srazí daň z příjmu, pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Tyto srážky se označují jako zákonné srážky a sráží se z hrubé mzdy zaměstnance podle závazných právních předpisů. Další srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy s ohledem na…
Rozsah a výpočet exekučních srážek ze mzdyGarance
20.4.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferSrážky ze mzdy je možné provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím. Příslušenstvím se rozumí úroky, úroky z prodlení, poplatky z prodlení, náklady spojené s uplatněním pohledávky u soudu, znalečné, odměna soudnímu exekutorovi apod. Způsob provádění…
Dohody o srážkách ze mzdyGarance
20.4.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferÚpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 NOZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…
Exekuce a výplata dávek nemocenského pojištěníGarance
20.4.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferOSSZ jsou oprávněny provádět pouze srážky exekuční (výkon rozhodnutí nařízených soudy, soudními exekutory a správními úřady). Exekuční srážky provádí OSSZ jen z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství. V souladu s § 50 ZNP nelze dohodu o srážkách z dávek…
Srážky ze mzdyGarance
20.4.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferSrážky ze mzdy jsou upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:
75/2022 Sb., Nařízení vlády o zvýšení částek životního minima a existenčního minimaGarance
31.3.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer73/2022 Sb., Nařízení vlády o příspěvku pro solidární domácnostGarance
31.3.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferDaňové a nedaňové nákladyGarance
3.2.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferDalší úpravy, které je nutné provést, spočívají ve vyloučení těch nákladů, které jsou sice ve výsledku hospodaření obsaženy, ale do daňového základu nepatří, a naopak promítnutí těch nákladů, které do základu daně patří, ale součástí výsledku hospodaření, a…
Jak je to s povinností pravidelně konat zasedání shromáždění SVJ? A jaké jsou důsledky jeho nekonání?Garance
10.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferPodle ustanovení § 1207 odst. 1 NOZ (zákon č. 89/2012 Sb., ve znění pozdějších předpisů, dále jen „NOZ”) platí, že statutární orgán společenství vlastníků, tj. buď výbor, nebo předseda společenství vlastníků, svolá shromáždění k zasedání tak, aby se konalo…
Nezdanitelné částky u fyzických osobGarance
10.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferPoplatník, který je fyzickou osobou, má možnost si od základu daně odečíst ještě některé další položky, které dále umožňují legálně snížit jeho daňovou zátěž. Jedná se zejména o nezdanitelné částky, které jsou upraveny v § 15 ZDP a týkají se výhradně fyzických…
Daňové přiznání za zdaňovací období roku 2021Garance
10.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferDaňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob bude za rok 2021 podáváno v souladu s § 136 DŘ do 1. 4. 2021. Lhůta pro podání daňového přiznání se prodlužuje na:
Denní vyměřovací základGarance
6.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferNemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné se vyměřují z denního vyměřovacího základu příslušnou procentní sazbou; u vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se tento základ používá pro stanovení výše této…
Provádění nemocenského pojištění a povinnosti zaměstnavatelůGarance
6.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnancům vyplácejí dávky pouze orgány nemocenského pojištění (nikoliv zaměstnavatelé); této skutečnosti se též přizpůsobují povinnosti zaměstnavatelů. Povinnosti zaměstnavatelů při provádění nemocenského pojištění nezávisí na počtu jejich zaměstnanců.…
NemocenskéGarance
6.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferNemocenské náleží, pokud dočasná pracovní neschopnost nebo karanténa budou trvat déle než 14 kalendářních dní, tj. od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. V období prvních 14 kalendářních dní budou zaměstnanci zabezpečeni…
Kupní smlouva na nemovitou věc - daňové hlediskoGarance
2.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZ pohledu DPH je při prodeji nemovité věci nutné dobře posoudit, zda se jedná o plnění, které je zdanitelné, tedy s povinností uplatnit daň na výstupu, nebo o plnění, které je osvobozené od daně bez nároku na odpočet daně na vstupu. Je tedy nutné rozhodnout,…
66/2022 Sb., Zákon o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace, ve znění účinném k 27.6.2022Garance
1.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferPřeplatky a nedoplatky na pojistném a penáleGarance
14.12.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferKomentář zákona 89/2012 Sb., občanský zákoník, § 2048Garance
1.12.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferPozor ustanovení změněno novelou o tzv. dětských dluzích, tj. zákonem č. 192/2021 Sb.a to následovně:
374/2021 Sb., Zákon, kterým se mění zákon 127/2005 Sb., o elektronických komunikacích a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o elektronických komunikacích), ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákonyGarance
18.10.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferŘešení otázek a procvičení z 13. lekceArchiv
13.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozvíjejte svůj tým - vyplatí se to!Archiv
13.9.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferVýhodou soudržnosti je vyšší míra spolupráce, snadnější komunikace, větší odolnost vůči překážkám a menší absence a fluktuace. Každý člen týmu by měl něčím přispívat – být členem neznamená „vézt” se…
Otázky a procvičení k 13. lekciArchiv
13.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Předneste publiku svůj projev dokonaleArchiv
12.9.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferProslov by měl být připraven vlastním způsobem a stylem a také tak prezentován publiku. Musí být Vaším dílem, odpovídat Vašemu způsobu myšlení a cítění a být v souladu s Vaší povahou a temperamentem. Opravdovost projevu výrazně podpoří důvěru auditoria v to,…
Řešení otázek a procvičení z 12. lekceArchiv
12.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
I. V následujících tvrzeních označte ta správná, svou volbu zdůvodněte (naznačte výsledek či dopad v praxi).
Otázky a procvičení k 12. lekciArchiv
12.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
I. V následujících tvrzeních označte ta správná, svou volbu zdůvodněte (naznačte výsledek či dopad v praxi).
Jak zapůsobit na druhé?Archiv
11.9.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferNejen správné oblečení tvoří součást úspěšné image. Přijdete-li na schůzku perfektně oblečení a upravení, ale s igelitkou a okousanou tužkou, pravděpodobně dojem pokazíte. Věnujte tedy pozornost všemu, co máte s sebou. Oblečte se ne pro sebe, ale pro ty,…
Otázky a procvičení k 11. lekciArchiv
11.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Řešení otázek a procvičení z 11. lekceArchiv
11.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Řešení otázek a procvičení z 10. lekceArchiv
10.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Překonejte problémy spojené s konflikty a stresemArchiv
10.9.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferKonflikt znamená střed někoho s někým a nemusí být vždy vnímán jen negativně. Neexistence konfliktů totiž vede ke stagnaci systému. Řešení pak vždy závisí na situaci, účastnících a ochotě domluvit se. Konflikt se nestane konfliktem, pokud se do něj člověk…
Otázky a procvičení k 10. lekciArchiv
10.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak zvládnout obtížné zaměstnance?Archiv
9.9.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferObtížný zaměstnanec, korigování jeho chování a způsob komunikace s ním je jeden z nejtěžších úkolů manažera. Je důležité před touto situací „nestrkat hlavu do písku”, ale postavit se jí čelem a okamžitě ji začít…
Otázky a procvičení k 9. lekciArchiv
9.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
I. Určete dle výroků k jakému typu problematického pracovníka patří:
Řešení otázek a procvičení z 9. lekceArchiv
9.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
I. Určete dle výroků k jakému typu problematického pracovníka patří.
Jak si udržet úspěšné zaměstnance?Archiv
8.9.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferSpokojený a dobře motivovaný zaměstnanec je pro každou společnost pravý poklad. Motivovat neznamená zaměřit se pouze na oblast platu, důležitou roli hraje také atmosféra na pracovišti, možnost vzdělávání či partnerství. I malá firma má svým pracovníkům co…
Otázky a procvičení k 8. lekciArchiv
8.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Řešení otázek a procvičení z 8. lekceArchiv
8.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Otázky a procvičení k 7. lekciArchiv
7.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak řešit problémy se zaměstnanci?Archiv
7.9.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferKoučování pomáhá vyzdvihnout potenciál Vašich podřízených a řešit problémy efektivní cestou. Správný kouč podporuje odvahu členů svého týmu, aby se učili a práci brali jako výzvu. Kouč pomáhá najít nejlepší cestu…
Řešení otázek a procvičení z 7. lekceArchiv
7.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Otázky a procvičení k 6. lekciArchiv
6.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Řešení otázek a procvičení z 6. lekceArchiv
6.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Umíte říci NE" bez pocitu viny?Archiv
6.9.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferAsertivní jednání by měl zvládnout a ve vhodný čas použít každý manažer. Je charakteristické pozitivním postojem k druhým lidem, přiměřeným sebevědomím a klidným vystupováním. Asertivita vyžaduje, aby se člověk rozhodoval sám za sebe a za svoje rozhodnutí nesl…
Rozpoznejte manipulaci a účinně se proti ní braňteArchiv
5.9.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferPřesvědčování a manipulace jsou součástí komunikačního procesu. Zatímco přesvědčování je umění přimět lidi, aby něco udělali, aniž by je jednající nutil, manipulace je vědomé použití neférových způsobů…
Řešení otázek a procvičení z 5. lekceArchiv
5.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Otázky a procvičení k 5. lekciArchiv
5.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Řešení otázek a procvičení z 4. lekceArchiv
4.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
I. Jak byste řešili situaci zaměstnance, který chodí nevhodně upraven. Sestavte postup – scénář pohovoru, včetně přípravných fází a návrhů řešení.
Jak správně sdělovat kritikuArchiv
4.9.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferPři náročném pohovoru je důležitá důkladná příprava – manažer musí vědět, co chce druhému říci a připravit si strategii, jak nepříjemnou věc sdělit a pomoci druhému v řešení jeho situace. Předmětem kritiky nikdy nesmí být člověk, ale jeho práce, chování či…